Assente dal lavoro per infortunio e poi per malattia: ma si trova a lavorare nel bar della figlia. Licenziato da Poste Italiane. Per la Cassazione è provvedimento sproporzionato.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 11 febbraio – 3 giugno 2015, n. 11481) Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 28.3.12 la Corte d’appello di Genova, in totale riforma della pronuncia n. 1777/10 del Tribunale della stessa sede, dichiarava illegittimo perché sproporzionato il licenziamento disciplinare intimato il 14.5.10 a P.G. da Poste Italiane S.p.A., Continua …