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https://noiradiomobile.org/lapplicazione-al-lavoratore-disabile-dellordinario-periodo-di-comporto-rappresenta-una-discriminazione-indiretta-corte-di-cassazione-sezione-lavoro-sentenza-31-marzo-2023-n-9095/
L'applicazione, al lavoratore disabile, dell'ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 31 marzo 2023, n. 9095).
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