(Corte Giustizia Europea – Grande Sezione, sentenza 15 novembre 2016, n. C-258/15)
La Corte di giustizia dell’Unione europea, che si è pronunciata ieri (C-258/15), sulla fissazione di un’età massima per accedere ai concorsi in settori che richiedono lo svolgimento di attività esecutive e non amministrative.
Detta normativa non è in contrasto con la direttiva 2000/78 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (recepita in Italia con Dlgs n. 216/2003).
Corte Giustizia UE, sentenza 15.11.2016, n. C-258/15