L’indennità per la vacanza contrattuale che in alcuni casi si protrae anche per anni, non può ricadere soltanto sull’ultimo datore di lavoro (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 6 ottobre 2023, n. 28186).
L A C O R T E S U P R E M A D I C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. LUCIA TRIA Continua …