L’applicazione, al lavoratore disabile, dell’ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 31 marzo 2023, n. 9095).
REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. RAIMONDI Guido – Presidente – Dott. LEONE Maria Margherita – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Consigliere – Dott. PAGETTA Antonella – Consigliere – Dott. MICHELINI Gualtiero – Rel. Consigliere – ha pronunciato la seguente: Continua …