I reiterati comportamenti del lavoratore possono integrare il requisito della gravità ai fini del licenziamento (Corte di cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 12 luglio 2023, n. 19868).
R E P U B B L I C A I T A L I A N A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO L A C O R T E S U P R E M A D I C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Continua …