L’amministrazione deve motivare la scelta discrezionale di negare il prolungamento del periodo di comporto e licenziare (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 27 luglio 2023, n. 22755)

R E P U B B L I C A I T A L I A N A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO L A  C O R T E  S U P R E M A  D I  C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg. Continua …

Permessi 104 per coprire il turno notturno: le attività diurne non possono giustificare il licenziamento (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile, Sentenza 25 gennaio 2023, n. 2235).

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. TRIA Lucia – Presidente – Dott. PATTI Adriano Piergiovanni – Consigliere – Dott. LEONE Maria Margheriata – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Rel. Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – Consigliere – ha pronunciato Continua …

Illegittimo il licenziamento se il lavoratore poteva essere reimpiegato in mansioni diverse, anche superiori (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile, Sentenza 20 0ttobre 2022, n. 30950).

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. DORONZO Adriana – Presidente – Dott. PATTI Adriano Piergiovanni – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Rel. Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – Consigliere – Dott. DI PAOLA Luigi – Consigliere – ha pronunciato Continua …