In un licenziamento per superamento periodo di comporto l’assenza per infortunio non è cumulabile con la malattia (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 21 settembre 2023, n. 26993).

L A    C O R T E    S U P R E M A    D I    C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ADRIANO PIERGIOVANNI PATTI         – Presidente – Dott. FABRIZIA GARRI                    Continua …

Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se l’azienda ha detto no allo smaltimento ferie arretrate e sì all’aspettativa non retribuita per poi intimare il licenziamento prima che il periodo comporto fosse concluso (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 21 settembre 2023, n. 26997).

L A    C O R T E    S U P R E M A    D I    C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ADRIANO PIERGIOVANNI PATTI        – Presidente – Dott. FABRIZIA GARRI                    Continua …

Non è licenziabile il prestatore che comunichi l’impossibilità di raggiungere il luogo di lavoro (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 2 agosto 2023, n. 23503).

L A    C O R T E    S U P R E M A    D I    C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ADRIANO PIERGIOVANNI PATTI             – Presidente – Dott. ROBERTO RIVERSO                Continua …