
In tema di rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 23 gennaio 2024, n. 2274).
REPUBBLICA ITALIANA LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: ANNALISA DI PAOLANTONIO Presidente ANDREA ZULIANI Consigliere ROBERTO BELLÉ Consigliere Rel. SALVATORE CASCIARO Continua …