Licenziamento legittimo per il prestatore che in malattia nonostante l’aggravamento della patologia esegua altro lavoro (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 11 dicembre 2023, n. 34393).

L A    C O R T E    S U P R E M A    D I    C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. LUCIA ESPOSITO                                   – Presidente – Continua …

Il dipendente in malattia fino alla cessazione del rapporto di lavoro ha diritto al pagamento delle ferie non godute (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 28 novembre 2023, n. 33016).

L A    C O R T E    S U P R E M A    D I    C A S S A Z I O N E SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. CATERINA MAROTTA                              – Presidente – Dott. ANNALISA Continua …

E’ legittimo il licenziamento della lavoratrice assente ingiustificata ma in realtà all’estero in malattia? (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile, Sentenza 11 agosto 2022, n. 24697)

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. DORONZO Adriana – Presidente – Dott. DE GREGORIO Federico – Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – Rel. Consigliere – Dott. SPENA Francesca – Consigliere – Dott. PONTERIO Carla – Consigliere – ha pronunciato la Continua …